インクルーシブな世界を目指して、あらゆる障がい《身体的・精神的・知的・物理的(距離的)・時間的・経済的・・・》の為に就労を諦めていた方々《高齢者・介護&育児休業者等々…》への就労支援をしています

朝長先生の記事

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【人件費の約1割】データで見る支払っている健康保険料は適切か

今回は、「【人件費の約1割】データで見る支払っている健康保険料は適切か」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用くださ …

【令和3年用】新型コロナウイルス等に関する社内案内文例

今回は、「【令和3年用】新型コロナウイルス等に関する社内案内文例」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください。 …

ワクチン説明書から見る科学(効果があるが万能でない)

今回は、「ワクチン説明書から見る科学(効果があるが万能でない)」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください。 = …

「企業は珈琲を置くくらいしかできない」との指摘あり

今回は、「【整理】「企業は珈琲を置くくらいしかできない」との指摘あり」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください …

快適職場は「珈琲等のある職場」でなく「ムダ等の無い職場」

今回は、「【快適職場は「珈琲等のある職場」でなく「ムダ等の無い職場」」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください …

「正論で会社は動いていない!」

今回は、「【社員健康管理】「正論で会社は動いていない!」との指摘あり」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください …

風邪程度で労災認定や民事訴訟等になる場合について

今回は、「【Q&A】風邪程度で労災認定や民事訴訟等になる場合について」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください …

ウイルス感染症も「労災」になる!

  リスク見積もって事前対策を 民事阻喪へ波及する可能性も 絵性委員会の活用がカギに 新型コロナウイルス感為嘩百の拡大により、業務を原因として労災認定されるケ-スが出始めている。労働衛生に関するリスクアセスメン …

【衛生教育利用可】精神的・社会的健康で働くためのストレス耐性

今回は、「【衛生教育利用可】精神的・社会的健康で働くためのストレス耐性」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用くださ …

【整理】三方一両得を目指して

今回は、「【整理】三方一両得を目指して」について作成しました。 労働衛生の取組を行うことで、従業員に培われる「技術」「経験」「人間関係」等の財産を、企業が安定して享受するためにご活用ください。 ============= …

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NPO法人 アイアム就労支援 は 社会福祉法人恩賜財団 済生会 様に教えて頂きながら、一人でも多くの方々にソーシャルインクルージョンをお伝えするべく、推進していきます。

 

2歳のお子さんと分身ロボットで参加してくださった、足立区のKさん、石垣島の香りを作ってくださった(障がいを抱える)方々、お疲れ様でした✨
就労支援に貢献させていただくことができ…少しづつでも私たちのやりたかったことが形になってきていることをうれしく思います。

 

私たちのプロジェクトが始動し、分身ロボット(東京都・足立区のKさん)も元気に出勤しております。
まずは2週間、こちらの場所でがんばっていきたいと思いますので、近くに来られた際には、ぜひ、お立ち寄りください^^

 

7/7~8/18までREADYFORで掲載させていただきましたクラウドファンディングは、101.1%を達成して無事に成立いたしました!
応援(支援金・シェア拡散)どうもありがとうございました。

 

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